Talent lovers

Cada 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, una jornada reconocida por la ONU para conmemorar la lucha por la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, y reivindicar el empoderamiento de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad. Una ocasión para reflexionar sobre los logos alcanzados y los retos que aún nos quedan por delante.  

Para ello, para reflexionar sobre los retos y oportunidades de la mujer en el ámbito laboral, hemos conversado con nuestras compañeras Amal Alashkar, Carolina Montaña, Janire Zabaleta, Mariana Navarro y Sofía Morelos. Cinco mujeres, profesionales en distintos campos de actividad y de distintas geografías, que han compartido su visión, a partir de su experiencia personal, con nosotros. 

Amal Alashkar, diseñadora gráfica

Graduada en Arquitectura, pronto se interesó por el diseño gráfico y el branding. Actualmente, Amal trabaja en nuestra oficina de Abu Dhabi apoyando en la redacción de textos y el desarrollo de ilustraciones y renders para los proyectos, así como en el diseño de materiales gráficos para acciones de marketing y comunicación.

¿Cuál crees que es el mayor reto para las mujeres en estos tiempos?

Los retos varían mucho en función de factores como la ubicación y el entorno socioeconómico, pero creo que el reto común, más allá de estos factores, es la falta de igualdad o de una valoración adecuada de los deberes y responsabilidades entre hombres y mujeres. En muchos casos, se sigue considerando a las mujeres menos que a los hombres y que sus deberes se limitan al hogar y a la educación. Esto ha generado muchos problemas en diversas sociedades, como la violencia y los abusos…

Carolina Montaña, gerente del área de Cumplimiento

Abogada con formación profesional en Compliance, Derecho Penal, Sostenibilidad e Investigación judicial, Carolina desempeña las funciones de gerente del área de Cumplimiento del grupo Sener desde nuestra oficina de Madrid.

¿Qué consejo le darías a una adolescente o a una joven que esté iniciando su vida profesional?

Creo que el mismo que le daría a un adolescente o un joven, y es prepararse. Prepararse no en el sentido académico, que eso ya tiene que darse por sentado; sino preparase para los retos que nos está imponiendo la sociedad como seres sociales y es a construir verdaderas relaciones interpersonales (¡que te sigan en redes sociales no quiere decir que sean conocidos!), escuchar y respetar la opinión del otro, no tomarse todo a nivel personal, pensar en el otro y en el colectivo desde tu aporte profesional…

Janire Zabaleta, responsable del departamento de Engineering Development

Graduada en ingeniería industrial con especialidad mecánica y máster en tecnologías aeronáuticas, Janire es responsable del departamento de Engineering Development y responsable técnica en proyectos aeroespaciales en nuestra oficina de Bilbao.

¿Qué aspectos consideras clave para acelerar la igualdad entre hombres y mujeres?

En mi opinión, es difícil acelerar el proceso. La base es la buena educación a las nuevas generaciones. Por ello, como he dicho antes, está en manos de cada uno contribuir con nuestros actos, ya sea en lo profesional o en lo personal.
En mi caso, siendo una mujer STEAM, he participado como mentora en el programa INSPIRA. Este programa tiene el objetivo de fomentar el interés hacia la ciencia y la tecnología entre la juventud, especialmente entre las chicas. A su vez, se pretende dar visibilidad sobre los estereotipos que existen en la sociedad, para que éstos no condicionen las decisiones de los jóvenes estudiantes a la hora de elegir sus estudios…

Mariana Navarro, ingeniera eléctrica especializada en gestión de proyectos

La inquietud por entender cómo funcionaban las cosas, la llevó a estudiar ingeniería eléctrica y posteriormente a realizar un postgrado en gestión de proyectos. Actualmente, Mariana trabaja en el desarrollo de proyectos de infraestructuras y movilidad en nuestra oficina de Sao Paulo.

¿Cómo son los retos y oportunidades con los que se encuentran las mujeres cuando llegan al ámbito profesional? 

Me resulta un poco difícil hablar de los retos porque he tenido la suerte de trabajar en empresas como Sener que se preocupan por la inclusión social en todos los sentidos, donde no hay diferencias de género, nacionalidad o edad, y donde todo el mundo es respetado y tiene las mismas oportunidades. Sin embargo, reconozco que muchas mujeres se enfrentan a prejuicios y situaciones difíciles en su entorno laboral, pero lo que puedo decirles es que no es necesario quedarse en un lugar donde no te sientes acogida y respetada, hay otras oportunidades…

Sofía Morelos, jefa de sección de Arquitectura en México

Licenciada en Arquitectura por la Universidad Iberoamericana Ciudad de México, Sofía es jefa de la sección de Arquitectura de Sener en Ciudad de México.

¿Qué aspectos consideras clave para acelerar la igualdad entre hombres y mujeres? 

Considero clave el aprender a identificar en qué nos diferenciamos para saber aprovechar nuestras fortalezas de manera complementaria. Otros factores clave que deberán acompañar este proceso sin duda deben ser el respeto y la tolerancia a todos los puntos de vista y el reconocer a nivel sociedad los beneficios e impactos económicos y sociales que genera el aprovechamiento de los recursos humanos en su totalidad. Estoy convencida de que el empoderamiento de las mujeres aporta a la productividad y economía de un país…