Mecanismo de apunte de la antena de alta ganancia para el rover Perseverance de la misión Mars 2020
Equipos diversos, innovadores y comprometidos.
Vamos a definir juntos un plan de carrera adaptado a tu perfil laboral. Pondremos a tu disposición los recursos necesarios para que puedas seguir desarrollando tus capacidades técnicas y habilidades de gestión y organización. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y participarás en proyectos que marcarán el rumbo tecnológico y dejarán tu huella en la sociedad.
Nuestro esquema se basa en el crecimiento progresivo en las responsabilidades laborales adquiridas. En este sentido, la carrera profesional en Sener tiene una primera etapa en la que se promueve la formación, la adquisición de experiencia y el crecimiento en la responsabilidad, para pasar a una segunda etapa orientada a la dirección de proyecto y promoción de negocio.
Nuestro modelo de desarrollo profesional es de orientación técnica, enfocado a desarrollar tus capacidades y a que asumas progresivamente nuevas responsabilidades.
Tenemos diferentes modelos de desarrollo profesional:
Entendemos la gestión del talento como una ventaja competitiva, pues es lo que motiva a nuestras personas a desempeñar de forma eficaz sus competencias.
Priorizamos la promoción interna de nuestros profesionales. Para ello, realizamos evaluaciones de desempeño, que permiten orientar la carrera laboral de cada persona, detectar y resolver carencias formativas y ofrecer oportunidades de promoción.
A través de nuestros Campus Sofía y Pharos facilitamos la formación y desarrollo de todo nuestro equipo de profesionales, a fin de dotarles de una mayor capacitación en el desarrollo de su trabajo.
Los planes de formación en Sener se programan para capacitar tecnológicamente a los profesionales de cara a poder dar soluciones a las necesidades del futuro. El plan de formación de Sener se estructura en tres grandes áreas: