El Hospital Universitario Ramón y Cajal, centro público de la Comunidad de Madrid, va a desarrollar una herramienta basada en Inteligencia artificial (IA) a través de la Unidad de Cáncer Hereditario, gracias a un acuerdo de colaboración con la Fundación Sener, para identificar el riesgo de cáncer. Será desarrollada conjuntamente entre ambas instituciones, a partir de información anonimizada de 10.000 árboles genealógicos familiares (abarcando tres o más generaciones) y datos clínicos individuales. Esta información incluye datos como edades de diagnóstico, presencia y tipología de tumores o patologías benignas relevantes, entre otros.

Facilita la toma de decisiones

El objetivo de esta herramienta es ayudar a los clínicos en su proceso de toma de decisiones al estimar el riesgo de un individuo a presentar una susceptibilidad genética hereditaria al cáncer. A diferencia de otras pruebas médicas, los estudios genéticos de ADN germinales pueden predecir el desarrollo futuro de enfermedades, mejorar el diagnóstico temprano y prevención y, adicionalmente, pueden ser relevantes no solo para el individuo, sino también para sus familiares. Actualmente, sólo una de cada 10 personas de las que se decide, según los métodos convencionales, realizar el estudio genético tiene una alteración en sus genes.

Los avances en la comprensión de los mecanismos moleculares del cáncer han permitido descubrir genes cuya alteración funcional conlleva un riesgo de desarrollar ciertas enfermedades malignas, representando un progreso considerable y un desafío en la prevención, diagnóstico y tratamiento de tumores. Se estima que entre el 5 y el 10 % de todos los cánceres son hereditarios, es decir, que la persona que lo padece nace con una alteración genética que predispone a un mayor riesgo de desarrollar esta enfermedad.

Según apunta la Dra. Carmen Guillén Ponce, jefa de sección de Oncología Médica y responsable de la Unidad de Cáncer Familiar del Hospital Universitario Ramón y Cajal “la inteligencia artificial proporciona herramientas de análisis de datos que nos pueden facilitar el proceso de toma de decisiones en la práctica clínica y en concreto, en la Unidad de Cáncer Familiar, nos permitirá seleccionar de manera más precisa a las familias y personas candidatas a realizarse un estudio genético para identificar su riesgo hereditario de cáncer. Esto tiene implicaciones muy importantes en cuanto a su seguimiento para la detección precoz del cáncer, sus tratamientos, si precisan, y su descendencia. Nuestro propósito es proporcionar una atención sanitaria excelente y humana, centrada en la persona, pacientes y familiares, y para conseguirlo buscamos la transferencia del conocimiento al bienestar de los pacientes y de la sociedad, por medio de la prevención, investigación e innovación”, concluye Guillén.

Por su parte, el responsable del proyecto en Sener, Daniel Martínez, destaca que “poder analizar todos los datos familiares y clínicos en su conjunto y gracias a la aplicación de técnicas de IA permitirá obtener una herramienta analítica de gran utilidad para los clínicos encargados de interpretar el genograma del individuo y a seleccionar de manera más eficiente a candidatos para realizar un estudio genético en línea germinal. Nos alegra poner el conocimiento de nuestros ingenieros e ingenieras al servicio de los clínicos, con la consecuente utilidad para su labor y, en última instancia, para el bienestar de las personas y las familias”.

El rector de la Universidad de Cantabria (UC) y presidente de la Fundación Leonardo Torres Quevedo (FLTQ), Ángel Pazos Carro,  ha hecho entrega del XXII Premio a la Colaboración Empresarial al grupo Sener, representado por José Julián Echevarría, director general de Aeroespacial y Defensa en Sener.

El acto ha tenido lugar esta mañana en la sala Gómez Laá del Edificio de las facultades de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales de la UC, con la asistencia del presidente del Consejo Social, José Luis Zárate, y el director gerente de la FLTQ, Jorge Castro, entre otros representantes tanto de la institución académica como de la empresa galardonada.

La candidatura, promovida por Amparo Herrera Guardado, directora del Departamento de Ingeniería de Comunicaciones de la UC y apoyada por diferentes centros y grupos de investigación de la institución “representa los avances más punteros de ingeniería y tecnología a nivel internacional y es un magnífico ejemplo de cómo la inversión privada puede colaborar con la universidad en el desarrollo del tejido productivo regional y nacional y en la formación de profesionales altamente cualificados”, según destaca el jurado, que afirma que se trata de “un referente de la colaboración eficaz entre universidad y empresa”.

Además, ha continuado Pazos, existe una segunda vertiente en este premio, y es que, en este caso, es un proyecto en formación al haber instalarse recientemente dentro del campus una delegación de la empresa, “un movimiento que estamos seguros que va a dar lugar a un incremento clarísimo de la colaboración de la actividad investigadora, de la actividad de transferencias y de la actividad económica”.  “Este premio, me hace especial ilusión, porque aúna la trayectoria del pasado con la clara proyección de futuro”, ha concluido el rector.

Estrecha colaboración

El grupo Sener colabora con la UC desde principios de los años 90 a través de 6 departamentos e institutos de investigación diferentes que han desarrollado 41 proyectos de investigación para las diferentes firmas que conforman este grupo empresarial con una inversión, por parte del grupo empresarial, de aproximadamente millón y medio de euros.

Como ejemplos de algunas de estas colaboraciones, se encuentran las realizadas con el Departamento de Ingeniería de Comunicaciones, cuyo primer proyecto se remonta al año 1995, sobre optimización de antenas de cobertura hemisférica y el último, actualmente en desarrollo, sobre arquitecturas avanzadas de amplificadores de potencia.

Otros proyectos recientes, o actualmente en desarrollo, incluyen temas como el diseño y construcción de infraestructuras portuarias adaptadas al cambio climático, plataformas flotantes para aprovechamientos eólicos, estudios hidrodinámicos para el proyecto de un puente en Brasil o el modelado de vertidos de plantas desaladoras, realizados en colaboración con IHCantabria.

En el año 2023, Sener abrió una oficina en Santander en el Centro de Desarrollo Tecnológico de la Universidad de Cantabria (CDTUC), tal y como ha recordado el gerente de la FLTQ, Jorge Castro, que gestiona la Fundación Leonardo Torres Quevedo (FLTQ), destinada a potenciar su área Aeroespacial y Defensa. Esto supone un avance en su colaboración con la región, desarrollando, por ejemplo, proyectos para la Agencia Espacial Europea en colaboración con la UC.

Sener

El grupo Sener desarrolla soluciones de ingeniería y tecnología innovadoras en distintos mercados, , como aeroespacial y defensa, de energía, infraestructuras del transporte , Instalaciones Avanzadas para Centros de Datos, Digital y Naval, además de promover, mediante participaciones industriales, compañías del sector de las energías renovables.

Sener es un grupo privado de ingeniería y tecnología fundado en 1956, que busca transformar el mundo desafiando los límites de la tecnología, con la misión de ayudar a sus clientes con soluciones innovadoras y eficaces mediante sus valores diferenciales: innovación, excelencia, compromiso, pasión y trabajo en equipo. Sener cuenta con cerca de 4.000 profesionales en cinco continentes. Sener trabaja en los sectores.

“Sener destaca por su nivel de impacto nacional e internacional mediante la realización de proyectos de ingeniería y la prestación de servicios tecnológicos altamente especializados, que requieren a su vez de personal altamente cualificado, que en muchas ocasiones se ha formado en la UC”, según destaca el acta del jurado. En este sentido, Sener ha promovido la realización de Trabajos Fin de Grado y Fin de Máster dentro del ámbito de sus proyectos de investigación en la UC.

FLTQ

La Fundación Leonardo Torres Quevedo es una organización sin ánimo de lucro que tiene como principal objetivo promover y difundir la investigación científica y técnica en la Universidad de Cantabria y el perfeccionamiento de profesionales en el área tecnológica a través de una gestión profesionalizada y de calidad. Además, persigue consolidar el Centro de Desarrollo Tecnológico de la UC (CDTUC) como espacio y modelo de colaboración entre grupos de investigación y empresas, para la creación de empresas de base tecnológica.

El grupo vasco Sener celebró el pasado viernes una jornada de reflexión y debate, sobre el cambio laboral y de localización en el ámbito de la ingeniería, en la sede del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Bizkaia (COIIB) en Bilbao, organismo que ha participado en la sesión, junto con Bizkaia Talent. Entre otras cuestiones, durante el evento “Nuevos horizontes: ¿Dispuesto a dar el salto profesional?”, se debatió sobre las condiciones necesarias para atraer, vincular y fidelizar a personas altamente cualificadas en el País Vasco, así como los desafíos para lograrlo, tanto desde la perspectiva de las empresas, como de los profesionales.

Txema Villate, decano del COIIB, fue el responsable de la bienvenida del evento, cuya apertura corrió a cargo de Juan Francisco Paz, director de Arquitectura en Sener, y, la clausura, de Ainara Basurko, diputada foral de Promoción Económica de Bizkaia.

La primera mesa redonda, titulada “Gestión del cambio del puesto de trabajo”, contó con la participación de profesionales de Sener, que expusieron su experiencia a la hora de abordar procesos de cambio laborales, tanto dentro de la misma empresa, como entre distintas compañías. Más concretamente, la mesa redonda contó con la intervención de Begoña Grijalvo, corporate recruiter manager en Sener; Carlos Briones, director de proyecto en Sener; Goizane Ozamiz, directora de proyecto en Sener; y Alfonso Acuñas, responsable en el área Digital de Sener.

Finalmente, tuvo una segunda mesa redonda, bajo el título “Movilidad: cruzando fronteras”, acerca del proceso de gestión del cambio de empresa, puesto de trabajo y localización. Esta segunda mesa redonda contó con las aportaciones de Víctor Pérez de Guezuraga, vicepresidente de la Asociación de Ingenieros Industriales de Bizkaia; Carmen Méndez, responsable de recolocación en Bizkaia Talent; y Ulises Cano, responsable de desarrollo de tecnologías de hidrógeno en Sener.

Durante el cierre de la sesión y a modo de conclusión, Ainara Basurko, diputada de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia, animó a sumarse a la iniciativa público-privada «Bizkaia with the talent», estrategia para hacer frente al reto demográfico fomentando el desarrollo, atracción y fidelización de talento de la que ya forman parte más de 40 organizaciones con el objetivo de “revertir el gap entre oferta y demanda de talento STEM”.

Guillermo Dierssen, Chief Technical Engineer en Sener en la especialidad de geotecnia y túneles, ha recibido la Medalla al Mérito Profesional por parte del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, en un acto celebrado este lunes, 10 de junio, en el auditorio Agustín de Betancourt del Colegio.

El galardón es un reconocimiento profesional a aquellos colegiados que han destacado de forma relevante a lo largo de su trayectoria, habiendo realizado una labor de incuestionable mérito o que hayan prestado servicios destacados para beneficio del sector y sus profesionales.

Además de haber liderado y participado en numerosos proyectos en el área de Mobility de Sener en los últimos 30 años, como la Línea 1 del Metro de Ciudad de Panamá, o los túneles de carretera de Port Said, en Egipto, Guillermo ha compaginado su labor profesional con la docencia, como profesor.

La Universidad Alfonso X el Sabio sigue engrosando su ecosistema de innovación con la llegada de CIMPA, DeNexus, GGTech y Sener a su campus urbano de Madrid. Cuatro nuevas multinacionales especializadas en diversos sectores de la tecnología y la ingeniería que se suman al modelo educativo impulsado por UAX, que promueve la participación de empresas en la formación y desarrollo profesional de sus estudiantes en un entorno interdisciplinar.

Tras anunciar recientemente la llegada de Avanade a su campus urbano en Madrid, la Universidad Alfonso X el Sabio continúa ampliando su Liquid Studio con empresas que impulsan la formación de sus estudiantes desde un enfoque práctico y vinculado con la empresa. Entre las nuevas incorporaciones que se instalarán en el campus UAX Madrid Chamberí están DeNexus, originaria de Estados Unidos y basada en Boston y proveedor líder de soluciones de cuantificación y gestión de riesgos cibernéticos para organizaciones industriales y para el sector asegurador, y con su departamento de I+D en Madrid; GGTech Entertainment, empresa tecnológica con proyectos relacionados con videojuegos, eSports, el entretenimiento inmersivo y educación a nivel mundial; y Sener, grupo privado español de tecnología e ingeniería con cerca de 4.000 empleados, especializado en los mercados aeroespacial y de defensa, energía, movilidad e infraestructuras del transporte, instalaciones avanzadas para centros de datos, digital y naval.

Estas empresas se sumarán muy pronto a CIMPA PLM Services, brazo digital-industrial de Sopra Steria, que ya está instalada y operando desde el campus UAX Madrid Chamberí. CIMPA cuenta con consultores especializados en Gemelos Digitales y servicios de Industria X.0 que cubren todo el ciclo de vida de los productos/sistemas asegurando la continuidad y eficiencia operativa de empresas de los sectores aeroespacial, defensa, automoción, transporte o energía, entre otros.

Estas compañías contarán con espacios propios dentro del Liquid Studio del campus, desde donde impulsarán proyectos innovadores que serán desarrollados por sus equipos en colaboración con los estudiantes de la Universidad Alfonso X el Sabio. Lo harán siguiendo el modelo UAXmakers, creado por la universidad para que estudiantes de diferentes titulaciones trabajen de forma interdisciplinar en la creación de soluciones reales a retos planteados por empresas y vinculados con los objetivos de la Agenda 2030.

De esta forma, los estudiantes de la Facultad Business & Tech de UAX tendrán la oportunidad de entrar en contacto con el mundo profesional desde su primer año de carrera. “Sumar cuatro nuevas empresas a nuestro ecosistema de innovación es un orgullo y una oportunidad para que nuestro alumnado adquiera experiencia y capacidades muy valiosas para su salida al mercado laboral y haciéndolo, además, en diferentes sectores, lo cual enriquece su formación en diferentes campos”, afirma José Antonio Marcos, Vicedecano del área Tech de la facultad Business & Tech y Director del Liquid Studio de UAX.

Su llegada al campus UAX Madrid Chamberí permitirá también a los estudiantes de UAX acceder a una oferta de prácticas laborales más amplia, así como contar con la visión y experiencia de profesionales en activo en jornadas de formación y conferencias. Además, los especialistas de estas empresas participarán en proyectos de investigación junto a los docentes y estudiantes de UAX, o en la supervisión de TFG/TRL, entre otros.

“La llegada continua de nuevas empresas a nuestro campus UAX Madrid Chamberí es una constatación del respaldo empresarial al modelo formativo que hemos diseñado en nuestra Facultad Business & Tech”, afirma Isabel Fernández, rectora de UAX.