El grupo vasco Sener celebró el pasado viernes una jornada de reflexión y debate, sobre el cambio laboral y de localización en el ámbito de la ingeniería, en la sede del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Bizkaia (COIIB) en Bilbao, organismo que ha participado en la sesión, junto con Bizkaia Talent. Entre otras cuestiones, durante el evento “Nuevos horizontes: ¿Dispuesto a dar el salto profesional?”, se debatió sobre las condiciones necesarias para atraer, vincular y fidelizar a personas altamente cualificadas en el País Vasco, así como los desafíos para lograrlo, tanto desde la perspectiva de las empresas, como de los profesionales.

Txema Villate, decano del COIIB, fue el responsable de la bienvenida del evento, cuya apertura corrió a cargo de Juan Francisco Paz, director de Arquitectura en Sener, y, la clausura, de Ainara Basurko, diputada foral de Promoción Económica de Bizkaia.

La primera mesa redonda, titulada “Gestión del cambio del puesto de trabajo”, contó con la participación de profesionales de Sener, que expusieron su experiencia a la hora de abordar procesos de cambio laborales, tanto dentro de la misma empresa, como entre distintas compañías. Más concretamente, la mesa redonda contó con la intervención de Begoña Grijalvo, corporate recruiter manager en Sener; Carlos Briones, director de proyecto en Sener; Goizane Ozamiz, directora de proyecto en Sener; y Alfonso Acuñas, responsable en el área Digital de Sener.

Finalmente, tuvo una segunda mesa redonda, bajo el título “Movilidad: cruzando fronteras”, acerca del proceso de gestión del cambio de empresa, puesto de trabajo y localización. Esta segunda mesa redonda contó con las aportaciones de Víctor Pérez de Guezuraga, vicepresidente de la Asociación de Ingenieros Industriales de Bizkaia; Carmen Méndez, responsable de recolocación en Bizkaia Talent; y Ulises Cano, responsable de desarrollo de tecnologías de hidrógeno en Sener.

Durante el cierre de la sesión y a modo de conclusión, Ainara Basurko, diputada de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia, animó a sumarse a la iniciativa público-privada «Bizkaia with the talent», estrategia para hacer frente al reto demográfico fomentando el desarrollo, atracción y fidelización de talento de la que ya forman parte más de 40 organizaciones con el objetivo de “revertir el gap entre oferta y demanda de talento STEM”.

Guillermo Dierssen, Chief Technical Engineer en Sener en la especialidad de geotecnia y túneles, ha recibido la Medalla al Mérito Profesional por parte del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, en un acto celebrado este lunes, 10 de junio, en el auditorio Agustín de Betancourt del Colegio.

El galardón es un reconocimiento profesional a aquellos colegiados que han destacado de forma relevante a lo largo de su trayectoria, habiendo realizado una labor de incuestionable mérito o que hayan prestado servicios destacados para beneficio del sector y sus profesionales.

Además de haber liderado y participado en numerosos proyectos en el área de Mobility de Sener en los últimos 30 años, como la Línea 1 del Metro de Ciudad de Panamá, o los túneles de carretera de Port Said, en Egipto, Guillermo ha compaginado su labor profesional con la docencia, como profesor.

La Universidad Alfonso X el Sabio sigue engrosando su ecosistema de innovación con la llegada de CIMPA, DeNexus, GGTech y Sener a su campus urbano de Madrid. Cuatro nuevas multinacionales especializadas en diversos sectores de la tecnología y la ingeniería que se suman al modelo educativo impulsado por UAX, que promueve la participación de empresas en la formación y desarrollo profesional de sus estudiantes en un entorno interdisciplinar.

Tras anunciar recientemente la llegada de Avanade a su campus urbano en Madrid, la Universidad Alfonso X el Sabio continúa ampliando su Liquid Studio con empresas que impulsan la formación de sus estudiantes desde un enfoque práctico y vinculado con la empresa. Entre las nuevas incorporaciones que se instalarán en el campus UAX Madrid Chamberí están DeNexus, originaria de Estados Unidos y basada en Boston y proveedor líder de soluciones de cuantificación y gestión de riesgos cibernéticos para organizaciones industriales y para el sector asegurador, y con su departamento de I+D en Madrid; GGTech Entertainment, empresa tecnológica con proyectos relacionados con videojuegos, eSports, el entretenimiento inmersivo y educación a nivel mundial; y Sener, grupo privado español de tecnología e ingeniería con cerca de 4.000 empleados, especializado en los mercados aeroespacial y de defensa, energía, movilidad e infraestructuras del transporte, instalaciones avanzadas para centros de datos, digital y naval.

Estas empresas se sumarán muy pronto a CIMPA PLM Services, brazo digital-industrial de Sopra Steria, que ya está instalada y operando desde el campus UAX Madrid Chamberí. CIMPA cuenta con consultores especializados en Gemelos Digitales y servicios de Industria X.0 que cubren todo el ciclo de vida de los productos/sistemas asegurando la continuidad y eficiencia operativa de empresas de los sectores aeroespacial, defensa, automoción, transporte o energía, entre otros.

Estas compañías contarán con espacios propios dentro del Liquid Studio del campus, desde donde impulsarán proyectos innovadores que serán desarrollados por sus equipos en colaboración con los estudiantes de la Universidad Alfonso X el Sabio. Lo harán siguiendo el modelo UAXmakers, creado por la universidad para que estudiantes de diferentes titulaciones trabajen de forma interdisciplinar en la creación de soluciones reales a retos planteados por empresas y vinculados con los objetivos de la Agenda 2030.

De esta forma, los estudiantes de la Facultad Business & Tech de UAX tendrán la oportunidad de entrar en contacto con el mundo profesional desde su primer año de carrera. “Sumar cuatro nuevas empresas a nuestro ecosistema de innovación es un orgullo y una oportunidad para que nuestro alumnado adquiera experiencia y capacidades muy valiosas para su salida al mercado laboral y haciéndolo, además, en diferentes sectores, lo cual enriquece su formación en diferentes campos”, afirma José Antonio Marcos, Vicedecano del área Tech de la facultad Business & Tech y Director del Liquid Studio de UAX.

Su llegada al campus UAX Madrid Chamberí permitirá también a los estudiantes de UAX acceder a una oferta de prácticas laborales más amplia, así como contar con la visión y experiencia de profesionales en activo en jornadas de formación y conferencias. Además, los especialistas de estas empresas participarán en proyectos de investigación junto a los docentes y estudiantes de UAX, o en la supervisión de TFG/TRL, entre otros.

“La llegada continua de nuevas empresas a nuestro campus UAX Madrid Chamberí es una constatación del respaldo empresarial al modelo formativo que hemos diseñado en nuestra Facultad Business & Tech”, afirma Isabel Fernández, rectora de UAX.

La Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque, ha nombrado a Óscar Julià, director de innovación en Sener, nuevo miembro de su Junta Directiva y de su Comisión Ejecutiva. La designación ha tenido lugar durante la última Asamblea General de la asociación, celebrada en Donostia este miércoles. Este encuentro anual es una de las principales citas de referencia en el ecosistema de innovación vasco. El acto ha sido inaugurado por el presidente de Innobasque, Manuel Salaverria, y clausurado por su presidente de honor, el lehendakari Iñigo Urkullu.

La Junta Directiva de Innobasque está compuesta por 60 miembros, expertos en ámbitos estratégicos en I+D+i, como tecnología, ciencia o gestión empresarial. En este sentido, Óscar Julià aportará su conocimiento y visión transversal de los procesos de innovación, como director de dicho ámbito en un grupo de ingeniería y tecnología altamente diversificado, con cerca de 4.000 empleados en todo el mundo.

Óscar Julià es ingeniero de telecomunicación y ha cursado el Programa Desarrollo Directivo (PDD) de la escuela de negocios IESE. Durante su trayectoria profesional, ha trabajado en proyectos de ingeniería en distintos mercados (movilidad, aeroespacial, energía, salud y naval), aportando su conocimiento en procesos de innovación y contribuyendo al desarrollo de nuevos productos y servicios. Actualmente, es director de innovación y digitalización en Sener (compañía a la que se incorporó en 2001), rol desde el que impulsa iniciativas de emprendimiento interno, innovación abierta y diseño e implementación de nuevos modelos de negocio. Asimismo, es miembro de la Junta Directiva del clúster de movilidad IN-MOVE, es patrono del centro tecnológico Tekniker y ha formado parte de las juntas directivas de ASINCA (Asociación Catalana de Ingeniería y Arquitectura) y de Telecos.cat (Asociación Catalana de Ingeniería de Telecomunicación y Tecnologías Digitales).

Desde su fundación en 2007, Innobasque, junto con sus entidades socias, tiene por objetivo impulsar y monitorizar la innovación en Euskadi. Como miembro del Consejo Vasco de Ciencia, Tecnología e Innovación, evalúa las políticas vascas en estas materias, así como el impacto y el nivel de internacionalización de la I+D+i vasca en Europa. Además, ayuda a las empresas a innovar a través de acciones generadas mediante la experimentación con sus organizaciones socias.

El grupo de ingeniería y tecnología Sener y el Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Industriales (CGCOII) han celebrado, en la Escuela de Ingeniería de Bilbao UPV/EHU, la jornada “Innovación y versatilidad: la ingeniería en la era digital”. El objetivo ha sido debatir en torno a la transformación que atraviesan los roles y habilidades demandadas a los ingenieros en respuesta a la evolución tecnológica de la sociedad y la economía.

El acto ha sido inaugurado por César Franco Ramos, presidente del Consejo de Ingenieros Industriales, y José María Villate, decano del Colegio de Ingenieros Industriales de Bizkaia, y ha sido clausurado por Teresa Laespada Martínez, Diputada Foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad en la Diputación Foral de Bizkaia.

Se calcula que, a lo largo de la próxima década, España requerirá 200.000 ingenieros e ingenieras, mientras que, según la Confederación Empresarial Vasca (Confebask), las empresas del País Vasco necesitarán incorporar a 5.000 de estos profesionales este año. Son perfiles profesionales muy demandados por las empresas que, además, están experimentando importantes transformaciones en cuanto a su rol y las competencias que deben adquirir y dominar, fruto de la evolución tecnológica y el alto componente innovador de la economía actual.

En este contexto, Sener y el CGCOII han promovido un coloquio centrado en el papel transformador de la ingeniería y las habilidades más demandadas a los profesionales, así como el valor de la colaboración entre empresa, industria e instituciones a la hora de generar puestos de trabajo y oportunidades de formación. En este debate, moderado por Guillermo Dorronsoro, asesor del Consejo de Administración de Zabala Innovation, han participado, además de representantes de Sener, la Diputación Foral de Bizkaia y LinkedIn.

Durante su intervención, Susana González Rómulo, directora general de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia, señaló que estamos ante un cambio de paradigma en el empleo y una revolución en el mercado laboral y, por tanto, “las políticas activas de empleo deben poner el foco en las personas, pero también deben dirigir su mirada a empresas y al tejido productivo. El trabajo que realicemos, en cuanto a la formación y capacitación de las personas, debe estar ligado a la estructura productiva, de manera que pueda responder a las necesidades de la nueva realidad social”.

En palabras de Begoña Grijalvo, responsable de atracción y captación de talento de Sener, “la complejidad de los retos que los ingenieros e ingenieras deben abordar es creciente y los equipos más diversos tienen mayores probabilidades de resolverlos. Es importante que las empresas incorporemos perfiles que, además de conocimientos técnicos, puedan aportar habilidades únicas y perspectivas individuales dentro de un equipo. Por eso, cada vez más, debemos ofrecer a estos profesionales la oportunidad de desarrollar competencias como el trabajo en equipo, el liderazgo, la resolución de problemas o la comunicación”.

Asimismo, Pablo Quevedo, director de proyectos del área de Mobility de Sener, destacó que “la ingeniería tiene el reto de emplear la tecnología para mejorar nuestra calidad de vida, resolviendo desafíos técnicamente complejos. Estos desafíos siempre han evolucionado, si bien hoy la velocidad de estos cambios es exponencialmente mayor. Por ello, los ingenieros e ingenieras debemos permanecer en constante actualización de nuestras habilidades técnicas. Por su parte, las empresas deben proporcionales retos suficientes para ponerlas a prueba”.

Finalmente, Ángel Saénz de Cenzano, director general de LinkedIn en España y Portugal, subrayó el papel de la cultura de la conexión y cómo las nuevas herramientas permiten crear vínculos entre personas y empresas de ámbitos diversos, algo relevante en un mercado laboral que demanda capacidades también diversas: “la visión de nuestros fundadores, que se ha mantenido a lo largo de 21 años, es la de ser un habilitador de oportunidades”. Asimismo, el responsable de LinkedIn destacó la importancia del uso ético y responsable de la tecnología, que debe poner el foco en el desarrollo social.

El grupo industrial de ingeniería y tecnología Sener ha anunciado la apertura de una nueva oficina técnica ubicada en Sevilla, en Tablada, junto al puerto de la capital hispalense. La nueva oficina estará enfocada, principalmente, al diseño y desarrollo de sistemas de guiado, navegación y control (GNC) e ingeniería de sistemas para los mercados aeroespacial y de defensa, ámbitos en los que Sener ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años. Desde la nueva oficina, Sener prestará servicio a proyectos actuales y futuros en estos sectores, mientras que su ubicación facilitará a la empresa ampliar su red de socios y proveedores. La oficina albergará a 30 profesionales altamente cualificados, todos ellos, puestos de nueva creación.

En este sentido, el director general de Aeroespacial y Defensa de Sener, José Julián Echevarría, destaca: “nuestro crecimiento en los mercados de espacio y defensa requiere la incorporación de talento altamente cualificado, especialmente, en el área de GNC. Sevilla cuenta con un ecosistema aeroespacial relevante, con industria, centros de investigación y universidades de alto prestigio en dicho campo. Asimismo, desde Sener, esperamos contribuir a generar un efecto tractor en la industria andaluza con esta decisión”.

Notable crecimiento en los mercados aeroespacial y de defensa

Sener es un grupo de ingeniería y tecnología con fuerte vocación industrial, que cuenta con cerca de 4.000 profesionales en oficinas en cinco continentes y centros de producción propios en España y en Polonia, aportando a sus clientes soluciones propias de alto valor añadido. En los últimos años, ha experimentado un notable crecimiento en todas las áreas, incluida Aeroespacial y Defensa, y particularmente en GNC.

En los sectores aeroespacial y de defensa, Sener participa en varios proyectos internacionales como NGWS/FCAS, estratégico para el desarrollo del futuro sistema aéreo de combate europeo, y también en programas financiados por el Fondo Europeo de Defensa (EDF), como SWAT-SHOAL, donde es el responsable técnico, que permitirá a las armadas europeas fortalecer sus capacidades para el trabajo colaborativo en modo enjambre de plataformas submarinas no tripuladas. Sener participa igualmente en programas europeos de vehículos aéreos no tripulados como Eurodrone o Sirtap. En el mercado espacial, Sener ha desarrollado y trabaja actualmente en numerosos sistemas GNC, como el AOCS de la sonda EUCLID para la ESA (lanzada el pasado mes de julio), el GNC de reentrada de Space Rider (el primer sistema de transporte espacial reutilizable europeo), o el de Proba-3, misión para la demostración el vuelo en formación de satélites donde Sener es, además, contratista principal, y que será lanzado en otoño de 2024.

En los últimos meses, por su crecimiento en los sectores aeroespacial y de defensa, Sener ha abierto un centro de alto rendimiento tecnológico en Santander, orientado al diseño y desarrollo de componentes y subsistemas electrónicos y de radiofrecuencia para antenas, y ha comenzado la construcción de un nuevo centro de producción y servicios de ingeniería en Zamudio (Vizcaya), con una inversión inicial de más de 25 millones de euros. Recientemente, el grupo ha anunciado la adquisición de la empresa SCR, Sistemas de Control Remoto. A estas inversiones se suma ahora la oficina de Sevilla, que refuerza también las capacidades de Sener en Aeroespacial y Defensa.