Conócenos Conócenos / section Mercados Mercados / section Proyectos Talento Talento / sectionPaísessectionLa empresa se alza con el galardón en la categoría de empresas de 1.000 a 5.000 empleados en la red social.
Sener ha resultado ganador en los Talent Awards de la red social LinkedIn, que se celebran simultáneamente en 25 países. Sener ha resultado empresa ganadora en España en la categoría “Best Talent Acquisition Team between 1,000 – 5,000 employees on LinkedIn”.
La entrega de premios tuvo lugar el jueves 9 de marzo en las instalaciones de LinkedIn en Madrid. En representación de Sener, acudió a recoger el diploma la responsable de Selección en el departamento de Dirección de Personas de Sener, Begoña Grijalvo.
Este premio, según indica LinkedIn, reconoce “la labor de los equipos de selección de personal en todo el mundo que innovan en su sector y hacen que avance”. El galardón es resultado del análisis del desempeño, los resultados y el impacto de las empresas que utilizan LinkedIn Talent Solutions en España. La metodología para la selección de finalistas y ganadores se basa en el análisis pormenorizado realizado por el equipo de Insights de LinkedIn, que examina los datos de utilización y participación de cada empresa en la plataforma de LinkedIn para determinar su capacidad para aprovechar LinkedIn Talent Solutions y lograr un impacto significativo dentro de su organización.
Los premios Talent Awards destacan “a aquellas personas de todo el mundo que han sobresalido en el compromiso con el talento y en la creación de espacios de trabajo inclusivos (…), que se centran en la retención de los empleados sin perder nunca de vista el aprendizaje y el desarrollo”.
La presencia del grupo Sener en la red social LinkedIn sigue una estrategia de crecimiento en los últimos años, tanto en sus publicaciones en las páginas corporativas del grupo en LinkedIn (@Sener, @Sener Aeroespacial y @Sener Diagnostics) como en su actividad en las páginas de vida en la empresa, así como la actividad de los perfiles de captación y de las propias personas del grupo Sener activas en esta red social. En este sentido, Begoña Grijalvo declara: “LinkedIn ha demostrado ser una de las vías principales para captación de talento para nosotros, que buscamos perfiles muy específicos, altamente cualificados y con pasión por su trabajo. La red nos permite estar en contacto con expertos en sectores altamente especializados, en gran medida por la propia actividad y cualificación de nuestras personas, en su gran mayoría de profesiones STEM”.
