La sostenibilidad en Sener

Compromiso integrado en la estrategia corporativa

Desde Sener, concebimos la sostenibilidad en un sentido amplio, en línea con las buenas prácticas y criterios ESG (Medio Ambiente, Sociedad y Buen Gobierno, por sus siglas en inglés) que, hoy en día, se han convertido en algo tan necesario como obligatorio en el entorno corporativo.

Informe de Sostenibilidad de Sener

Las empresas deben ser actores de cambio y transformación que impulsen un mundo más justo y solidario para las generaciones futuras. Fruto de este convencimiento, hemos puesto en marcha diferentes acciones que se recogen en este primer informe de sostenibilidad.

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Estrategia de sostenibilidad

En Sener siempre hemos perseguido como objetivo último lograr una sociedad más sostenible, implicada en la visión y conceptualización de los diseños de ingeniería en los que trabajamos para nuestros clientes, así como en nuestro compromiso por facilitar alternativas de movilidad sostenibles y el acceso a energías renovables a través del diseño, construcción y puesta en marcha de plantas de energía renovable.

Nuestra estrategia de sostenibilidad se sustenta en tres sólidos pilares que contribuyen en igual medida a nuestra visión y ambición en este campo, concretamente:

- – Medio ambiente (E de Environment)
- – Personas (S de Social)
- – Buen Gobierno (G de Government)

Para cada uno de estos tres bloques, hemos desarrollado una serie de objetivos, compromisos y acciones, y hemos definido indicadores que permitirán medir correctamente su evolución.

Medio Ambiente (E)

Contribuir a la reducción de la huella de carbono.
Ayudar a nuestros clientes en el proceso de transición energética y movilidad sostenible.
Impulsar los ingresos de Sener vinculados a las nuevas líneas de negocio sostenibles.
Reducir los consumos y los residuos generados por Sener.
Fomentar proyectos internos de innovación enfocados a la sostenibilidad.

Personas (S)

Incrementar la presencia de la mujer en la organización.
Contribuir con proyectos sociales.
Cuidar el bienestar de nuestras personas.
Impulsar su formación.
Incentivar la excelencia académica de estudiantes de ingeniería.
Incentivar la contratación de proveedores locales.
Reducir ratios de accidentes laborales.

Buen gobierno (G)

Transparencia en nuestro compromiso y gestión de la sostenibilidad.
Integración de la sostenibilidad en el Consejo y en la Dirección General.
Cumplimiento de las normas internas y externas.
Permanecer alineados a los estándares internacionales de sostenibilidad.
Gestión de riesgos diferenciada y especializada en tres ámbitos de actuación.

Gobierno y gestión de la Sostenibilidad

Contamos con una responsable de Sostenibilidad que se encarga de dirigir y coordinar los esfuerzos de los negocios y del plan estratégico para el cumplimiento de los objetivos definidos para los tres bloques principales en los que descansa la Sostenibilidad.

La gestión de la Sostenibilidad se reporta periódicamente al Comité de Dirección de Grupo y semestralmente al Consejo de Administración.

Política de Sostenibilidad

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Política de Cambio climático y Energía

El cambio climático es uno de los mayores desafíos globales, con implicaciones directas en el desarrollo sostenible, la seguridad energética y la competitividad empresarial.

En Sener, asumimos la responsabilidad de contribuir a la mitigación y adaptación climática mediante soluciones tecnológicas y de ingeniería innovadoras que impulsen la transición hacia una economía neutra en carbono, tanto en los proyectos para clientes como en nuestras propias operaciones y procesos internos.

Política de Cambio climático y Energía

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Política de compras sostenibles

Con esta Política, queremos integrar los criterios ESG (Medioambiente, Desarrollo Social y Buen Gobierno, por sus siglas en inglés) en nuestros procesos de compras para prevenir y mitigar los posibles impactos adversos asociados a esta actividad, asegurando que llevamos a cabo prácticas responsables y coherentes con nuestra estrategia de sostenibilidad, preservando el medioambiente y generando un impacto positivo para la sociedad.

Política de compras sostenibles

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Política de Derechos humanos y Condiciones laborales

Esta Política establece el marco de referencia que orienta la actuación de Sener en estas materias, promoviendo su integración en la cultura corporativa, los procesos de toma de decisiones y las operaciones diarias. Un documento marco que se complementa con las distintas políticas específicas y códigos de actuación desarrollados conforme a la normativa o requerimientos locales de los países en los que opera Sener, siempre en coherencia con las directrices generales en él definidas.

Política de Derechos humanos y Condiciones laborales

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Objetivos ESG

Tenemos un plan de acciones para seguir avanzando en el ámbito de la sostenibilidad

En 2025, el Consejo de Administración de Sener aprobó los objetivos ESG para 2027, reforzando nuestro compromiso con la sostenibilidad y abordando de forma integrada los tres pilares: Medioambiente, Social y Gobernanza. Estos objetivos establecen metas concretas y medibles que permiten a Sener consolidar su contribución activa a los retos medioambientales, al bienestar de las personas, clientes y comunidades, y al fortalecimiento de las prácticas de buen gobierno corporativo.

Adicionalmente, en 2026 se publicará el Plan de Descarbonización, alineado con la ciencia y desarrollado en cumplimiento del Real Decreto 214/2025, que orientará nuestra hoja de ruta hacia la reducción progresiva de emisiones y la transición hacia un modelo energético más sostenible.