El grupo de ingeniería y tecnología Sener y el Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Industriales (CGCOII) han celebrado, en la Escuela de Ingeniería de Bilbao UPV/EHU, la jornada “Innovación y versatilidad: la ingeniería en la era digital”. El objetivo ha sido debatir en torno a la transformación que atraviesan los roles y habilidades demandadas a los ingenieros en respuesta a la evolución tecnológica de la sociedad y la economía.

El acto ha sido inaugurado por César Franco Ramos, presidente del Consejo de Ingenieros Industriales, y José María Villate, decano del Colegio de Ingenieros Industriales de Bizkaia, y ha sido clausurado por Teresa Laespada Martínez, Diputada Foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad en la Diputación Foral de Bizkaia.

Se calcula que, a lo largo de la próxima década, España requerirá 200.000 ingenieros e ingenieras, mientras que, según la Confederación Empresarial Vasca (Confebask), las empresas del País Vasco necesitarán incorporar a 5.000 de estos profesionales este año. Son perfiles profesionales muy demandados por las empresas que, además, están experimentando importantes transformaciones en cuanto a su rol y las competencias que deben adquirir y dominar, fruto de la evolución tecnológica y el alto componente innovador de la economía actual.

En este contexto, Sener y el CGCOII han promovido un coloquio centrado en el papel transformador de la ingeniería y las habilidades más demandadas a los profesionales, así como el valor de la colaboración entre empresa, industria e instituciones a la hora de generar puestos de trabajo y oportunidades de formación. En este debate, moderado por Guillermo Dorronsoro, asesor del Consejo de Administración de Zabala Innovation, han participado, además de representantes de Sener, la Diputación Foral de Bizkaia y LinkedIn.

Durante su intervención, Susana González Rómulo, directora general de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia, señaló que estamos ante un cambio de paradigma en el empleo y una revolución en el mercado laboral y, por tanto, “las políticas activas de empleo deben poner el foco en las personas, pero también deben dirigir su mirada a empresas y al tejido productivo. El trabajo que realicemos, en cuanto a la formación y capacitación de las personas, debe estar ligado a la estructura productiva, de manera que pueda responder a las necesidades de la nueva realidad social”.

En palabras de Begoña Grijalvo, responsable de atracción y captación de talento de Sener, “la complejidad de los retos que los ingenieros e ingenieras deben abordar es creciente y los equipos más diversos tienen mayores probabilidades de resolverlos. Es importante que las empresas incorporemos perfiles que, además de conocimientos técnicos, puedan aportar habilidades únicas y perspectivas individuales dentro de un equipo. Por eso, cada vez más, debemos ofrecer a estos profesionales la oportunidad de desarrollar competencias como el trabajo en equipo, el liderazgo, la resolución de problemas o la comunicación”.

Asimismo, Pablo Quevedo, director de proyectos del área de Mobility de Sener, destacó que “la ingeniería tiene el reto de emplear la tecnología para mejorar nuestra calidad de vida, resolviendo desafíos técnicamente complejos. Estos desafíos siempre han evolucionado, si bien hoy la velocidad de estos cambios es exponencialmente mayor. Por ello, los ingenieros e ingenieras debemos permanecer en constante actualización de nuestras habilidades técnicas. Por su parte, las empresas deben proporcionales retos suficientes para ponerlas a prueba”.

Finalmente, Ángel Saénz de Cenzano, director general de LinkedIn en España y Portugal, subrayó el papel de la cultura de la conexión y cómo las nuevas herramientas permiten crear vínculos entre personas y empresas de ámbitos diversos, algo relevante en un mercado laboral que demanda capacidades también diversas: “la visión de nuestros fundadores, que se ha mantenido a lo largo de 21 años, es la de ser un habilitador de oportunidades”. Asimismo, el responsable de LinkedIn destacó la importancia del uso ético y responsable de la tecnología, que debe poner el foco en el desarrollo social.

El grupo industrial de ingeniería y tecnología Sener ha anunciado la apertura de una nueva oficina técnica ubicada en Sevilla, en Tablada, junto al puerto de la capital hispalense. La nueva oficina estará enfocada, principalmente, al diseño y desarrollo de sistemas de guiado, navegación y control (GNC) e ingeniería de sistemas para los mercados aeroespacial y de defensa, ámbitos en los que Sener ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años. Desde la nueva oficina, Sener prestará servicio a proyectos actuales y futuros en estos sectores, mientras que su ubicación facilitará a la empresa ampliar su red de socios y proveedores. La oficina albergará a 30 profesionales altamente cualificados, todos ellos, puestos de nueva creación.

En este sentido, el director general de Aeroespacial y Defensa de Sener, José Julián Echevarría, destaca: “nuestro crecimiento en los mercados de espacio y defensa requiere la incorporación de talento altamente cualificado, especialmente, en el área de GNC. Sevilla cuenta con un ecosistema aeroespacial relevante, con industria, centros de investigación y universidades de alto prestigio en dicho campo. Asimismo, desde Sener, esperamos contribuir a generar un efecto tractor en la industria andaluza con esta decisión”.

Notable crecimiento en los mercados aeroespacial y de defensa

Sener es un grupo de ingeniería y tecnología con fuerte vocación industrial, que cuenta con cerca de 4.000 profesionales en oficinas en cinco continentes y centros de producción propios en España y en Polonia, aportando a sus clientes soluciones propias de alto valor añadido. En los últimos años, ha experimentado un notable crecimiento en todas las áreas, incluida Aeroespacial y Defensa, y particularmente en GNC.

En los sectores aeroespacial y de defensa, Sener participa en varios proyectos internacionales como NGWS/FCAS, estratégico para el desarrollo del futuro sistema aéreo de combate europeo, y también en programas financiados por el Fondo Europeo de Defensa (EDF), como SWAT-SHOAL, donde es el responsable técnico, que permitirá a las armadas europeas fortalecer sus capacidades para el trabajo colaborativo en modo enjambre de plataformas submarinas no tripuladas. Sener participa igualmente en programas europeos de vehículos aéreos no tripulados como Eurodrone o Sirtap. En el mercado espacial, Sener ha desarrollado y trabaja actualmente en numerosos sistemas GNC, como el AOCS de la sonda EUCLID para la ESA (lanzada el pasado mes de julio), el GNC de reentrada de Space Rider (el primer sistema de transporte espacial reutilizable europeo), o el de Proba-3, misión para la demostración el vuelo en formación de satélites donde Sener es, además, contratista principal, y que será lanzado en otoño de 2024.

En los últimos meses, por su crecimiento en los sectores aeroespacial y de defensa, Sener ha abierto un centro de alto rendimiento tecnológico en Santander, orientado al diseño y desarrollo de componentes y subsistemas electrónicos y de radiofrecuencia para antenas, y ha comenzado la construcción de un nuevo centro de producción y servicios de ingeniería en Zamudio (Vizcaya), con una inversión inicial de más de 25 millones de euros. Recientemente, el grupo ha anunciado la adquisición de la empresa SCR, Sistemas de Control Remoto. A estas inversiones se suma ahora la oficina de Sevilla, que refuerza también las capacidades de Sener en Aeroespacial y Defensa.

El grupo de ingeniería y tecnología Sener ha obtenido el nivel medio del Esquema Nacional de Seguridad (ENS), avalado por el Centro Criptológico Nacional (CCN). Con este reconocimiento Sener se posiciona entre las compañías que ofertan servicios al sector público con mejores protocolos para garantizar la seguridad de los datos, la confidencialidad y la disponibilidad de los mismos, así como los servicios ofrecidos por medios electrónicos.

Esta certificación confirma el compromiso continuo de Sener por un modelo productivo en el que la seguridad y la ciberseguridad son elementos fundamentales para garantizar una adecuada prestación de servicios. Del mismo modo, establece un clima de confianza y seguridad ante administraciones públicas y sus clientes.

El ENS, de carácter voluntario para las empresas, garantiza al ciudadano que interactúa con las administraciones públicas y sus proveedores que sus datos, comunicaciones y actividades están protegidas frente a acciones dirigidas a vulnerar la integridad y confidencialidad de su información. Este certificado ayuda a demostrar, tanto por parte de las administraciones como de sus proveedores, la existencia de un marco organizativo, operacional y de medidas de seguridad que protege frente a dichas vulneraciones, estando avalado por entidades independientes autorizadas por el CCN.

Ayer lunes, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y la ministra de Defensa, Margarita Robles, mantuvieron una reunión con los principales representantes del sector de la defensa en España para agradecerles su compromiso ante el complejo contexto geopolítico actual e instarles a reforzar el posicionamiento de la industria española como un actor clave en la recién anunciada Estrategia Industrial Europea de Defensa. A la reunión asistió el presidente de Sener, Andrés Sendagorta, junto a homólogos de otras empresas de la industria de defensa en España.

En la reunión, además de destacar el papel de la industria española para aumentar el nivel de autonomía estratégica de las fuerzas armadas, se abordaron cuestiones como la relevancia de los esfuerzos en I+D y del talento a la hora de liderar grandes programas europeos de defensa. En este sentido, Sener participa en programas clave para la seguridad del continente como HYDEF, COMMANDS o SWAT-SHOAL, además de formar parte del consorcio SATNUS que lidera las actividades del pilar tecnológico de operadores remotos del futuro sistema de combate europeo NGWS.

El jefe del Ejecutivo también aprovechó la ocasión para destacar el valor de la industria española de defensa, cuarto exportador europeo y octavo mundial, con más de 400 empresas, que emplean a más de 36.000 personas de forma directa, proporcionando soluciones de alta tecnología.

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