Conócenos Conócenos / section Mercados Mercados / section Proyectos Talento Talento / sectionPaísessectionSener se ha sumado a la IV edición del programa Target Gender Equality del Pacto Mundial de la ONU España, cuyo objetivo es trabajar para reducir la brecha económica de género. El Pacto Mundial es la iniciativa de Naciones Unidas que lidera la sostenibilidad empresarial en el mundo: cuenta con más de 20 años de experiencia y más de 70 redes locales a nivel global.
En torno a 40 empresas españolas se han sumado a esta IV edición, consolidando así el compromiso del tejido empresarial nacional con la igualdad de género. Desde su inicio, el programa ha tenido un impacto significativo en más de 2.000 empresas a nivel mundial.
Este programa acelerador está inspirado en el compromiso del secretario general de las Naciones Unidas, António Guterres, con la paridad de género y en los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), que constituyen la base del trabajo del Pacto Mundial de Naciones Unidas para el ODS 5. Su objetivo principal es impulsar la presencia de mujeres en los consejos de administración y en los puestos de dirección ejecutiva de las empresas participantes.
El programa se ha renovado en esta edición, organizándose en seis módulos diseñados para apoyar a las empresas en el proceso de alcanzar metas que cierren las brechas de género, impulsen el equilibrio, fomenten el liderazgo femenino en toda la organización y promuevan la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. Para ello, se han aprovechado los mejores recursos y materiales de organizaciones líderes, como ONU Mujeres, la OIT, Catalyst, Harvard Kennedy School y Lean In, entre otras.
Durante los 9 meses de duración del programa, las 42 empresas españolas inscritas participarán en un proceso de aprendizaje integral que incluye análisis, talleres de desarrollo de capacidades, sesiones de aprendizaje y diálogos. El objetivo es establecer metas concretas, revisar los objetivos actuales y crear planes de acción con indicadores clave de desempeño. Para lograrlo, el Pacto Mundial de la ONU guiará a las empresas apoyado de una coalición de personas expertas de Naciones Unidas, compañías líderes y organismos nacionales, como el Instituto de las Mujeres y la CEOE.
Desde el inicio del programa, se han implementado más de 400 acciones empresariales en igualdad de género en más de 50 países. Además, ha demostrado su efectividad, ya que el 99% de las empresas participantes declaran haberse beneficiado de él, y un 55% ha alcanzado o está en camino de alcanzar el equilibrio de género en sus juntas directivas para 2025. Asimismo, el 41,7% ha logrado o está en proceso de lograrlo en los niveles ejecutivos y de gestión para el mismo año.
