Cómo somos en cifras
SENER cuenta con más de 2.400 profesionales en sus centros en Argelia, Argentina, Bélgica, Brasil,... [+]
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Sabemos que una de nuestras mayores fortalezas es la suma del talento de nuestras personas
Trabajar en SENER
SENER defiende como norma la de atraer a personas de alta cualificación y vocación técnicas, con capacidad para hacer aportaciones tecnológicas o científicas relevantes que creen nuevas soluciones o mejoren las existentes y que se rijan por unos criterios éticos en el ejercicio de su profesión acordes con los valores corporativos de SENER.
Cómo es nuestra actividad
SENER es una empresa con proyectos internacionales que ofrece servicios tecnológicos de... [+]
Cómo son nuestras personas
SENER cree en las personas, reconoce su capacidad de contribución y apoya con confianza el... [+]
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El alma detrás del proyecto
Ver experienciasCarmen Rivadeneira, experta en transporte ferroviario
Entrevistas #SENEREQUAL
En esta nueva entrevista #SENEREQUAL, hablamos con Carmen Rivadeneira. Ingeniera de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad de Granada, Carmen tiene 20 años de experiencia en transporte ferroviario, habiendo participado en proyectos en España, Brasil y Reino Unido. Actualmente, forma parte del equipo de SENER en Reino Unido y es la responsable de proyecto dentro del equipo EDP (Engineering Delivery Partner) para High Speed 2, HS2.
Caroline Bandeira, gerente comercial en el área de Infraestruturas en SENER en Brasil
Entrevistas #SENEREQUAL
Tener una visión de las personas más allá de su yo profesional, (...) es fundamental si, como empresa, queremos que nuestras personas se sientan motivadas y preparadas para superar cualquier reto o contratiempo.
