Sener participa en el programa “Mujer e Ingeniería” de la RAI

El pasado 22 de octubre, tuvo lugar la clausura del programa Mentoring de Excelencia, una de las acciones que la Real Academia de Ingeniería realiza en el marco del proyecto Mujer e Ingeniería, en el que profesionales del sector acompañan como mentores/as a jóvenes, mentees, que están a punto de finalizar sus estudios en Ingeniería y otros estudios STEM en su inserción al mundo laboral, compartiendo su experiencia y puntos de vista. El acto contó con la participación de Diana Morant, ministra de Ciencia, Innovación y Universidades.

Sener colabora en este programa desde 2023 y ha contado con la participación de sus personas: Mercedes Ruiz, Silvia Diaz, Cecilia Rechea, Silvia Arrate, Silvia Alonso de Benito, en la VII edición (2023), y con Ana Torre, Oihane Niebla, Mª Angeles González y Silvia Gil de las Heras, en la VIII edición (2024), todas ellas grandes profesionales con mucha experiencia y un largo recorrido profesional, que colaboran en la aportación a las mentees de:

• Fortalecimiento del vínculo personal con la formación académica analizando las posibilidades reales de despliegue profesional.
• Reconocimiento de sus talentos innatos y desarrollo de su liderazgo y capacidades clave a desplegar en esta etapa profesional y vital.
• Saber convivir con la incertidumbre y ganar claridad para la toma de decisiones de sus próximos pasos profesionales (o para culminar su etapa académica).
• Generación/refuerzo de su red de contactos profesional con otros profesionales y compañeras generando un activo de presente y de futuro.
• Integrar desde el modelaje de su mentor/mentora de una referencia inspiradora de contribución social vinculada al desarrollo de otros y de la diversidad.

El proyecto Mujer e Ingeniería se inició en 2016 como referente impulsor de las vocaciones STEM entre las mujeres, tratando de disolver la “brecha de género” en la Ingeniería y cuyos objetivos son:

• Motivar e interesar a las niñas y adolescentes en vocaciones STEM.
• Impulsar las carreras profesionales de las mujeres en el ámbito de la Ingeniería.
• Trasladar a las instituciones académicas la visión y necesidades existentes en el mundo de la empresa, apostando por el cambio de tendencia de igualdad de talento STEM.
• Alinear nuestra estrategia con los 17 ODS de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.

Hasta la fecha, más de 2.500 personas han entrado a formar parte en la comunidad de este programa, con la involucración de más de 200 colegios, institutos y centros de formación profesional y 30 instituciones, administraciones y empresas.