Cultura Sener

¿Cómo llegaste a ser CTE en Sener?
La verdad es que no lo esperaba, pero mi jefe en ese momento, Juan Ruiz de Gopegui, me lo propuso y preparamos juntos la candidatura. Creo que fue un reconocimiento por el buen trabajo de los años anteriores, y una apuesta por mí, por lo que puedo aportar a esta empresa. ¡Les tengo a todos engañados! 🙂

¿Cuál ha sido el proyecto más desafiante de tu carrera?

Cada proyecto es más desafiante que el anterior, pero quizás donde más crecimiento tuve fue durante el escáner de MTG, donde aprendí y colaboré con algunos de los mejores ingenieros de Sener, entre ellos, Carlos Compostizo, también CTE, Cristina Tato, José Félix… fui muy afortunado.

¿Qué valor crees que aporta el rol de CTE a Sener?

Por un lado, dar visibilidad de la importancia de la carrera técnica. Por otro, tratar de ser inspiración para otros ingenieros e ingenieras. Y también hay que decir que pueden contar contigo cuando lleguen los problemas difíciles.

Para impulsar la innovación hay que crear un ambiente de confianza donde consigamos que cada persona sume

¿Cómo impulsas la innovación y el desarrollo del talento?

Primero, buscando lo que cada persona puede aportar. Creando un ambiente de confianza donde consigamos que cada persona sume, y que algunos brillen. Intentando promover el esfuerzo y la excelencia, primero con el ejemplo y alguna vez con la palabra. Superando los miedos juntos. Arrimando el hombro en las dificultades. Mostrando sencillez, sabiendo que todos somos discípulos, y a veces reconociendo los propios errores. Mirando las metas más altas sin abrumarnos. Aprendiendo de otras personas, de clientes, de suministradores… buscando intereses comunes.

¿Cómo acompañas a los equipos en la mentoría?

Desde hace poco, también tengo un rol de responsable de departamento. Llevo un grupo de unas treinta personas, así que el acompañamiento casi me viene impuesto por el cargo. Durante el año, tenemos reuniones mensuales donde revisamos los proyectos. Y por otro lado, realizo la revisión de talento de cada persona de mi equipo también a lo largo del ejercicio.
Tengo que decir que ser jefe de las personas a las que mentorizo a veces no es fácil, pues es comprensible sentir que no puedas hablar con la misma libertad a un compañero que a un jefe. Me tengo que esforzar para que la relación sea fluida y abierta.  

¿Qué habilidad consideras clave transmitir o potenciar?

La comunicación es esencial para que todo sumemos.
La confianza en nuestras personas y capacidades.
Aspirar a la excelencia, desde la humildad.
La curiosidad, no perderla nunca.
Aprender a aceptar a los demás como son.
Aprender a pedir perdón y a perdonar.

¿Qué consejo darías a quien quiere crecer en el ámbito técnico?
Primero, ten paciencia: el camino es largo, lo importante es disfrutar por el camino. No pospongas tu vida, vive ahora. Hay que vivir con la conciencia de que lo mejor está siempre por llegar. Nunca pierdas la curiosidad, las ganas de aprender. No hagas el camino en soledad: avanzamos mucho más con alguien al lado. Y siempre muestra agradecimiento: estás dónde estás no por tu mérito, sino por el sacrificio y el esfuerzo de otras muchas personas que te han acompañado hasta donde estás.

¿Qué tendencias marcarán el futuro en tu especialidad?
Sin duda, la inteligencia artificial va a tener un efecto transversal en muchas disciplinas, y la disciplina de control también es una de ellas. La teoría de control está fundamentada en las matemáticas y la lógica, donde la IA es especialmente potente. Esto nos va a dotar de un acceso amplio y potente a multitud de técnicas de control que podremos aplicar a nuestro trabajo.
Otro aspecto más concreto y cercano sería el control de motores. En Sener, trabajamos a lo largo de toda la cadena de valor: tenemos la capacidad de construir motores a medida, electrónicas a medida, y los algoritmos de control, que es el aderezo para exprimir al máximo cada aplicación.  

¿Qué te motiva más de tu labor como CTE?
Aportar buena ingeniería a la sociedad a través de Sener. Promover el crecimiento de todos los ingenieros con los que trabajo. Y disfrutar de mi trabajo y de lo que soy.

¿Cómo imaginas la evolución de tu rol en los próximos años?
Mi rol está muy especializado en el control de actuadores. Creo que los actuadores van a ser una actividad que va a ir seguir creciendo en Sener. Por un lado, la evolución será a hacer las cosas que hacemos de forma cada vez más eficiente. Y por otro a enfrentarnos a problemas cada vez más difíciles, un ejemplo podrían ser los actuadores del proyecto LISA, un proyecto que es casi de ciencia ficción. Vienen muchas cosas divertidas, nos lo vamos a pasar bien.