Raport Oddziaływania Społecznego SENER Polska pokazuje pozytywną rolę sektora kosmicznego

ednym z gównych celów Strategii jest podniesienie konkurencyjnoci polskiego sektora kosmicznego oraz wzrost jego obrotów do poziomu 3 proc. rynku europejskiego. Co prawda, od przystpienia Polski do ESA w 2012 roku rozpocz si szybki rozwój sektora kosmicznego, ale wci niewiele przedsibiorstw zdobyo dowiadczenie w tej brany. Sposobem na zwikszanie konkurencyjnoci krajowego sektora i wielkoci kontraktów jest wic midzy innymi dzielenie si wiedz i zamówieniami przez firmy, które zdobyy kontrakty ESA. Jedn z nich jest SENER Polska, który uczestniczy w najwaniejszych misjach ESA, jak JUICE, ATHENA, czy ExoMars.

„Przemys kosmiczny stawia bardzo wysokie wymagania, przede wszystkim chodzi o wymagania zwizane z jakoci. Produkcja pojedynczych urzdze jest mniej dochodowa ni due zamówienia seryjne. Mimo to brana ta wci si rozwija i coraz wicej firm uczestniczy w projektach sektora kosmicznego. Staramy si wspiera ten rozwój poprzez budowanie stabilnego acucha podwykonawców i dostawców – mówi dr Ilona Tobjasz, dyrektor rozwoju SENER Polska.

Dziaalno firmy przyczynia si take do realizacji kolejnego celu strategii – budowy kadr sektora kosmicznego. W 2018 roku SENER Polska kontynuowa inwestycje w rozwój zarówno pracowników, jak i studentów, którzy dopie­ro rozpoczynaj karier w przemyle kosmicznym. W 2018 roku, na edukacj i szkolenia pracowników firma przeznaczya równowarto 5 proc. przychodów ze sprzeday. Rozszerzony zosta równie program dziaa eduka­cyjnych skierowanych do ponad 200 studentów zaintereso­wanych inynieri aerokosmiczn z czterech czoowych uczelni technicznych. SENER Polska uczestniczy take od samego pocztku w programie staowym „Rozwój kadr sektora kosmicznego”. Wedug ARP, wspóorganizatora programu, w kadej z trzech zrealizowanych do tej pory edycji to wanie do SENER Polska bya najdusza kolejka kandydatów na sta.

Wybrane dane i fakty z Raportu Oddziaywania Spoecznego 2018:

• 60 polskich firm i instytutów wspópracuje z SENER Polska przy rónych projektach.
• 40% to rednia warto projektu, któr firma dzieli si z polskimi partnerami poprzez kontrakty na usugi i produkty.
• Od 2012 roku zespó sekcji aerokosmicznej powikszy si 10-krotnie i obecnie liczy 33 wysokiej klasy specjalistów z kwalifikacjami do pracy w projektach agencji kosmicznych oraz organizacji Big Science.
• Równowarto 5% przychodów ze sprzeday firma przeznaczya w 2018 roku na szkolenia i inne dziaania edukacyjne dla pracowników.
• 100% pracowników uczestniczy w wewntrznym programie szkoleniowym.
• 20% pracowników sekcji aerokosmicznej jest w trakcie wspófinansowanych przez firm studiów.
• Ponad 200 studentów uczelni technicznych wzio w zeszym roku udzia w zorganizowanych przez firm spotkaniach z inynierami kosmicznymi.
• 33% zespou SENER Polska stanowi kobiety.